Marlene Gattringer
Marlene Gattringer
 schrieb am 19. Januar 2023

Bewerbungsgespräch: 12 Tipps, wie du es meisterst

Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, dein Wunschunternehmen auf fachlicher und persönlicher Ebene zu überzeugen.

Angst, in ein Fettnäpfchen zu treten oder dich falsch zu verhalten? Wir haben 12 Tipps für dein nächstes Bewerbungsgespräch zusammengefasst und verraten dir die häufigsten Hoppalas.

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Wie bereite ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor?

Mit der richtigen Vorbereitung bringst du mehr Selbstsicherheit mit und verschaffst dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerber:innen. Du möchtest diesen Job unbedingt? Dann bereite dich bestmöglich auf das bevorstehende Interview vor.

Diese Checkliste hilft dir dabei:

AnreiseWo befindet sich das Unternehmen?
DresscodeWie möchte ich mich präsentieren?
UnterlagenWelche Unterlagen sind für das Gespräch relevant?
RechercheWas muss ich über das Unternehmen wissen?
InterviewWorauf kann ich mich vorbereiten?
GehaltWie hoch ist mein Wunschgehalt?
FragenWelche Dinge möchte ich über das Unternehmen / den Job erfahren?

Dresscode: Jeans vs. Anzug

Das Outfit im Vorstellungsgespräch ist wesentlich für einen professionellen ersten Eindruck. Versteife dich weder auf klassische Anzugskombinationen noch auf weiße Bluse, schwarzer Blazer.

Astronaut Kostüm

Wichtig ist, dass du dich wohlfühlst und mit deiner Kleidung signalisierst: „Dieses Gespräch ist mir wichtig“.

Um herauszufinden, welches Outfit am besten passt, kannst du dich am Außenauftritt vom Unternehmen (Social Media, Website, …) orientieren. Wenn du dir unsicher bist, kleide dich lieber etwas schicker als zu leger.

Jobinterview verschieben oder Bewerbung zurückziehen?

Du bist nicht automatisch weg vom Fenster, wenn du ein Vorstellungsgespräch aus persönlichen Gründen oder krankheitsbedingt absagen musst. So unangenehm es auch ist: Stell dich der Situation und bitte um einen neuen Gesprächstermin, anstatt die Bewerbung voreilig zurückzuziehen.

15 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Lügen im Interview lassen dich rot anlaufen, unsicher wirken oder fallen der Personalchefin, dem Personalchef sofort auf. Setze auf ehrliche Antworten, um im Interview zu überzeugen.

Diese 15 Fragen werden in Bewerbungsgesprächen gerne gestellt:

  1. Warum interessieren Sie sich ausgerechnet für diesen Job?
  2. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  3. Sind Sie bereit, sich weiterzubilden?
  4. Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
  5. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? | Welche 3 Dinge können Sie besonders gut/schlecht?
  6. Warum haben Sie sich für diese Studienrichtung/Schulausbildung entschieden?
  7. Welche Ihrer bisherigen Erfahrungen sind Ihrer Meinung nach relevant für diese Position?
  8. Berufserfahrene: Welche Dinge sollten sich bei einem Unternehmenswechsel ändern? | Berufseinsteiger:innen: Was ist Ihnen im Beruf besonders wichtig?
  9. Wie gehen Sie mit Stress oder Konfliktsituationen um?
  10. Sind Sie bereit, Überstunden zu machen? Wenn ja, in welchem Ausmaß?
  11. Arbeiten Sie lieber im Home-Office oder im Büro?
  12. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  13. Was motiviert Sie?
  14. Erzählen Sie von einer Fehlentscheidung, die Sie getroffen haben. Was waren die Auswirkungen und was haben Sie dabei gelernt?
  15. Soft Skills: Wie gehen Sie mit Kritik um? Wie verhalten Sie sich, wenn ein wichtiges Projekt zu scheitern droht? Bevorzugen Sie zu reden oder zu handeln? Welche Rolle übernehmen Sie in Gruppenarbeiten?

Wenn du eine sehr persönliche oder kritische Frage im Bewerbungsgespräch nicht beantworten möchtest, ist das absolut legitim. Sprich das Problem an, bevor du dich in Rage redest oder die nächsten Jahre ein Lügenkonstrukt aufrechterhalten musst.

Wie erkenne ich, ob das Jobinterview gut oder schlecht verlaufen ist? Durchschnittlich dauern Bewerbungsgespräche zwischen 30 und 60 Minuten. Wenn dein Gespräch über die vereinbarte Zeit hinausgeht, spricht das für dich als Kandidat:in.

Sind ausgedruckte Bewerbungsunterlagen noch üblich?

Deine Bewerbungsunterlagen wurden an die falsche Person weitergeleitet, beim Drucker liegengelassen oder von deiner Gesprächspartnerin, deinem Gesprächspartner einfach vergessen. Sei auf unerwartete Situationen vorbereitet und bring Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse immer ausgedruckt mit zum Interview.

12 Tipps fürs Bewerbungsgespräch: So verhältst du dich richtig

  1. Sei du selbst (ehrlich & authentisch)
  2. Behandle alle im Unternehmen, als wären sie dein Interviewpartner, deine Interviewpartnerin
  3. Versuche trotz Nervosität gelassen zu bleiben
  4. Grüße deinen Gegenüber höflich
  5. Vermittle Selbstsicherheit mit deiner Körpersprache
  6. Antworte in mehreren, vollständigen Sätzen
  7. Finde einen angenehmen Mittelweg zwischen Sprechen und aufmerksamem Zuhören
  8. Zeige Interesse am zukünftigen Aufgabengebiet
  9. Stelle Fragen an den Arbeitgeber, die Arbeitgeberin
  10. Erkundige dich nach deinen zukünftigen Teamkolleg:innen
  11. Frage, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst
  12. Behalte stets einen angenehmen Blickkontakt
Blickkontakt im Bewerbungsgespraech

Wusstest du, dass die perfekte Dauer eines durchgehenden Blickkontakts bei 3,3 Sekunden liegt? Danach wird es für den Gesprächspartner, die Gesprächspartnerin schnell unangenehm oder einer von beiden hält ihn einfach nicht mehr.

Wie du im Videointerview überzeugst

Die wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Videointerview ist ein ruhiger, ungestörter Platz. Wähle dein Outfit, als würde es face-to-face stattfinden, richte deinen Blick in die Kamera und lass dich von technischen Problemen nicht verunsichern.

Wenn du dir während dem Interview ein paar Notizen machst, wirst du dich später besser an die besprochenen Details erinnern.

Videointerview bewerbungsgespraech

10 mögliche Fragen an die Arbeitgeberin, den Arbeitgeber

  1. Welche Aufgaben erwarten mich in dieser Position?
  2. Wer ist meine direkte Führungskraft?
  3. Welche Erwartungen haben Sie an mich?
  4. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
  5. Welche Herausforderungen kommen auf mich zu?
  6. Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
  7. Mit welchen Mitarbeiter:innen / Abteilungen werde ich zusammenarbeiten?
  8. Wie lange dauert die Einschulungsphase (Onboarding)?
  9. Ist ein Probetag im Unternehmen möglich?
  10. Warum ist die Position unbesetzt?

Nervös? Halte während des Gesprächs einen Stift in deine Hand. Das nimmt dir einerseits die Unsicherheit und vermeidet andererseits unkontrolliertes Herumfuchteln.

No-Gos im Bewerbungsgespräch

„Das Gespräch ist doch gut verlaufen. Warum habe ich schon wieder eine Absage erhalten?“ Manchmal sind es Kleinigkeiten, die für oder gegen eine Jobzusage sprechen. Diese offensichtlichen Stolpersteine solltest du allerdings vermeiden:

  1. zu spät erscheinen
  2. Gehaltswunsch bereits zu Beginn ansprechen
  3. kein Interesse am Aufgabengebiet zeigen
  4. Urlaubsforderungen im ersten Gespräch äußern
  5. über ehemalige Arbeitgeber:innen schimpfen
  6. nervös an der Kleidung zupfen

Warum sich ein Unternehmen gegen dich entscheidet

Fehlende Qualifikationen mit selbstsicherem Auftreten kompensieren? Diese Auflistung zeigt, wie sich Kandidat:innen in Bewerbungsgesprächen am häufigsten ins Aus schießen:

falsches Anforderungsprofil, fehlende fachliche Kompetenz
distanziert, verschlossen im Interview
kein Interesse am Unternehmen / an der Jobposition
unsympathischer erster Eindruck
spricht negativ über letzte Arbeitgeber:innen
unpünktlich (und sieht das selbst am wenigsten als Problem)
gesteht sich keine eigenen Fehler und Schwächen ein
unsicheres, nervöses Auftreten
spricht ununterbrochen, lässt einen nicht zu Wort kommen
distanziert, verschlossen im Interview
kein Interesse am Unternehmen / an der Jobposition
unsympathischer erster Eindruck
spricht negativ über letzte Arbeitgeber:innen
unpünktlich (und sieht das selbst am wenigsten als Problem)
gesteht sich keine eigenen Fehler und Schwächen ein
unsicheres, nervöses Auftreten
spricht ununterbrochen, lässt einen nicht zu Wort kommen

Der erste Eindruck im Vorstellungsgespräch bleibt am längsten im Gedächtnis. Verläuft der Start bereits holprig, sind die Aussichten auf den Job eher gering – to be honest.

Wie geht es weiter nach dem Vorstellungsgespräch?

Das Jobinterview verlief positiv. So weit, so gut. Jetzt kommt es auf die Reaktion deiner Gesprächspartnerin, deines Gesprächspartners an.

  • Danke, wir melden uns!
    2 Tage nach der vereinbarten Frist hast du noch keine Rückmeldung erhalten? Melde dich direkt beim Unternehmen und frag nach, ob bereits eine Entscheidung getroffen wurde.
  • Du hast den Job!
    Spätestens nach einer Woche Bedenkzeit solltest du dich telefonisch mit dem Unternehmen in Kontakt setzen. Wartest du zu lange, musst du damit rechnen, dass die Stelle bereits besetzt wurde.
Bewerbungsgespraech jobzusage

Du hast das Gefühl, noch keine Entscheidung treffen zu können? Erkundige dich nach einem Schnuppertag im Unternehmen. So bekommst du eine bessere Vorstellung davon, was dich im neuen Job erwartet und knüpfst erste Kontakte mit potenziellen Kolleg:innen.

eBook: 12 Tipps fürs Bewerbungsgespräch

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