Die richtigen Talente für Ihren Erfolg finden.
Ihre Vorteile mit epunkt als Recruiting Partner
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Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung und unserer Marktführerschaft.
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Wir verstehen Ihre Branche.
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Als Top-Arbeitgeber stellen wir Ihnen das beste Team der Branche zur Verfügung.
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Mit 120.000 Kandidat:innen ist unser Talentpool bestens für Sie gefüllt.
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Unsere Recruiting-Profis sind auf Fachgebiete spezialisiert.
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Es erwartet Sie ein klar definierter und transparenter Recruiting-Prozess.
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Setzen Sie mit uns auf modernste Recruiting-, Sourcing- und Marketing-Methoden und Technologien.
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Wir kennen die Kandidat:innen und wissen, was es braucht, um sie von Ihrem Unternehmen zu begeistern.
Diese Unternehmen vertrauen auf epunkt
Und das nicht ohne Grund. Überzeugen Sie sich selbst.
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
Bernhard Aichinger, Geschäftsführer E-CONOMIX
»Wir schätzen besonders, dass Euer Team genau versteht, wer zu uns passt. Obwohl wir als E-Conomix Gruppe viele Bewerbungen erhalten, hat epunkt mehr Möglichkeiten und stellt uns oft Kandidat:innen vor, die sich nicht von selbst bei uns bewerben würden. Weiters ist die Expertinnen-Rolle, die Euer Team bei spezialisierten Positionen einnimmt, unschätzbar wertvoll.«
Andreas Fritz, Geschäftsführer Cyber-Solutions
»Die Recruiting-Expertise von epunkt, besonders im Bereich der Softwareentwicklung, zeigt eure umfassende Marktkenntnis und Kompetenz im Kandidatenmarkt. Das gemeinsame Erarbeiten der Recruiting-Strategie ist von großem Nutzen. Eure Sourcing-Aktivitäten liefern wertvolle Einblicke und ermöglichen den Zugang zu hoch qualifizierten Kandidat:innen.«
Stefan Horner, Direktor KFL
»Unsere Zusammenarbeit mit epunkt war das erste Mal, dass wir mit einem Dienstleister in diesem Bereich kooperiert haben, und wir sind äußerst zufrieden. Das Team hat uns seine Expertise zur Verfügung gestellt und genau ermittelt, wer für unsere offenen Stellen in Frage kommt. Besonders bemerkenswert war ihre Fähigkeit, die Vermittlerrolle aktiv zu übernehmen und Klarheit zu schaffen, wo es Unklarheiten gab.«
Andrea Reiter, Team Lead HR & Administration, conova communications
»Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Kooperation. Dank ihrer Expertise, der professionellen Unterstützung und eines umfassenden Verständnisses für unsere doch sehr spezifischen Anforderungen konnten wir bereits hoch qualifizierte Talente gewinnen, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur als auch zu unseren fachlichen Ansprüchen passen. Die offene, transparente und vertrauensvolle Kommunikation rundet unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit ab.«
Mario Moser, COO CADS
»Ich kenne jemanden, der gut zu euch passen würde, ist ein Satz, den ich oft von meinen Ansprechpartner:innen bei epunkt höre. Und was soll ich sagen, bisher hat es fast immer gepasst, sogar bei der Suche nach Expats.«
Lesen Sie das ganze Interview
Michael Redinger, Leiter ZID Uni Innsbruck
»Unsere Paradeposition bei der Personalsuche: Linux System Admin / Netzwerkadministrator:innen. Wir bauen viel selbst, z. B. Cloud-Umgebungen. Lernbereitschaft und Lernfähigkeit sind Eigenschaften, die wir uns neben einer soliden technischen Ausbildung von Kandidat:innen wünschen. Wir haben selbst kaum passende Talente gefunden. So entschieden wir uns, mit epunkt zusammenzuarbeiten.«
Stefan Dingens, Prokurist ITis4U
»Die Zusammenarbeit funktioniert super. Ich schätze besonders die hohe fachliche Kompetenz, die schnelle Kommunikation und die lösungsorientierte Herangehensweise des Teams. Eure tiefe Marktkenntnis ist für uns von großem Vorteil.«
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Auszeichnung für Kundenorientierung
- Gütesiegel des Top Service Österreich und Aufnahme in die „Exzellenzgruppe“.
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#1 im Recruiting
- epunkt ist seit 2015 Marktführer im Recruiting (Market Tracking von Interconnection Consulting).
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Active Sourcing Award
- Österreichs größtes Sourcing Team – ausgezeichnet mit dem Active Sourcing Award.