Theresa Sturm
Theresa Sturm
 schrieb am 22. Mai 2019

Das perfekte LinkedIn-Profil: So wirst du von Recruitern gefunden

Das passende Profilbild, ein aussagekräftiger Slogan und eine interessante LinkedIn-Zusammenfassung: Mit diesen Tipps optimierst du dein LinkedIn-Profil für die Jobsuche.

Mit mittlerweile über 500 Millionen Mitgliedern ist LinkedIn nicht nur das größte Netzwerk für Geschäftskontakte geworden, sondern zählt auch zu den wichtigsten Werkzeugen in der Jobsuche: Recruiter, Personaler und Sourcer durchkämmen systematisch LinkedIn auf der Suche nach passende Kandidaten.

Wir zeigen dir, wie du auch als passiver Jobsuchender ein perfektes LinkedIn Profil erstellst – und so von Recruitern mit passenden Jobangeboten versorgt wirst:

Unsere 10 Schritte zu einem erfolgreichen LinkedIn Profil

LinkedIn-Profil

1. Überlege dir ob du deine Optimierungsschritte im Netzwerk ausstrahlen möchtest

Wie auch auf Facebook werden Änderungen am eigenen Profil im Newsfeed der Kontakte angezeigt. Generell sind diese Statusupdates super - sie erhöhen deine Sichtbarkeit und Reichweite im Netzwerk. Wenn du aber nicht möchtest - weil du zum Beisiel in einem aufrechten Dienstverhältnis bist, empfehlen wir, die Sichtbarkeit der Profiländerungen vorübergehen zu deaktivieren.

2. Dein LinkedIn Profil in deutscher Sprache

Auch wenn XING im deutschsprachigen Raum in puncto Nutzerzahlen noch immer vorne liegt – LinkedIn holt auf. Das internationale Netzwerk – das Microsoft 2016 gekauft hat – zählt mittlerweile 1,3 Millionen österreichische Nutzer. Dein Netzwerk ist mehrheitlich im DACH Raum und du suchst auch deinen Job hier? Dann bitte unbedingt dein Profil auf Deutsch umstellen.

3. Ein professionelles Profilbild mit Ausstrahlung

Obwohl auch LinkedIn zu den sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram gehört: ein allzu privat anmutendes Profilbild hat hier nichts verloren. Am besten verwendest du ein aktuelles Bewerbungsbild und achtest dabei auf eine professionelle Farbgestaltung und authentische Ausstrahlung (optimale Pixelgröße 1024 x 1024px, Dateigröße: max. 10 MB und Format: PNG, JPEG, GIF). Wenn du ein Porträt verwendst, bist du auch als Thumbnail im Newsfeed noch gut zu erkennen.

Auch das Hintergrundbild (Pixelgröße zw. 1.000 x 425 und 20.000 x 20.000 px, Dateigröße: max. 4 MB, Format: PNG, JPEG, GIF) bei LinkedIn lässt sich anpassen und eignet sich dafür, das eigene Berufsbild noch besser zu präsentieren. Falls kein geeignetes Bildmaterial zur Verfügung steht: ein einfärbiger Banner mit einem persönlichen Motto ist eine gute Alternative. Inspirationen und kostenloses Bildmaterial findest du hier.

4. Limitiere deinen Profil-Slogan nicht nur auf die Positionsbezeichnung

Der Profil Slogan gilt als wichtigster Faktor beim LinkedIn Ranking, daher empfehlen wir, auch ein paar Keywords zu hinterlegen. Nutze die 120 Zeichen aus, die dir zur Verfügung stehen! Füge die passenden Suchbegriffe hinzu, die deine Ausbildung und Erfahrung beschreiben und erhöhe die Chance, von Recruitern gefunden zu werden. Auch Sonderzeichen werden hier gern gesehen, eine passende Auswahl an Sonderzeichen und Emoticons für LinkedIn findest du hier.

Beispiele fĂĽr optimale Profil-Slogans:

Max Mustermann – Head of Online Marketing | Content Strategie | SEO | Social Media
Maria Musterfrau - Senior Web Developer | Full Stack | Javascript | Cloud-Technologie

5. Vanity URL - dein ganz persönlicher Link

Eine sogenannten Vanity URL lässt sich einfacher in der E-Mail Signatur, auf Business Cards oder im Lebenslauf einbinden. Daher empfehlen wir, anstatt einer URL mit zufällig wirkenden Zeichen den eigenen Namen in die URL zu integrieren.

Beispiel URL: https://www.linkedin.com/in/max-mustermann/

6. Infotext für deine persönliche Selbstpräsentation

In der LinkedIn Zusammenfassung (max. 2.000 Zeichen) hast du die Möglichkeit, deine Person, deine Fähigkeiten und deine Karriere detaillierter vorzustellen. Am besten beginnst du mit einem spannenden Intro, einer Frage oder einem Statement und unterstützt deine Aussage anschließend mit konkreten Detailinformationen, Bildern, Videos oder Links. Auch hier lohnt es sich, ein paar relevante Keywords zu verwenden.

7. Hebe deine Kontaktdaten hervor

Gib den Recruitern die Möglichkeit, sich noch genauer über deine Person zu informieren. Du hast eine eigene Website oder Arbeitsproben die online zur Verfügung stehen? – Nutze alle Möglichkeiten der Linkedin Profilkarte aus!

Tipp: Unter „Sonstiges“ erscheint bei der Auswahl der Website in der Profilkarte ein weiteres Feld. Hier kannst du deine Online Präsenz (z.B. Blog) zusätzlich eine aussagekräftige Beschreibung geben.

8. Hol dir Empfehlungen von Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten

Persönliche Empfehlungen schaffen Vertrauen. Daher solltest du dich um Empfehlungen bemühen. Nur hat LinkedIn diese Funktion etwas versteckt, zumindest, was die eigenen Empfehlungen angeht. Denn solange man keine Empfehlungen hat, wird dieser Punkt im Profil auch nicht angezeigt.

So geht’s: Auf „Profilbereich hinzufügen“ klicken und unter „Weitere Informationen“ jemanden um eine Empfehlung bitten.

9. Mit bestätigten Kenntnissen zu mehr Professionalität

Ähnlich wie bei den Empfehlungen können deine Kontakte auch einzelne Kenntnisse bestätigen. Dazu müssen die Kenntnisse, mit denen du bei LinkedIn präsent sein möchtest, auch hinterlegt werden.

LinkedIn lässt bis zu 40 verschiedene Kenntnisse und Fähigkeiten zu, fokussiere dich aber besser auf die wichtigsten 5 bis 10 Fähigkeiten.

10. Laufendes SEO fĂĽr LinkedIn und der Social Selling Index

Dein LinkedIn-Profil sollte an diesem Punkt schon „bright & shiny“ sein. Um zu gewährleisten, dass sowohl in der internen LinkedIn Suche als auch auf Google gefunden werden, empfehlen wir regelmäßig folgende Aktivitäten:

  • ĂśberprĂĽfe regelmäßig deinen LinkedIn Social Selling Index - je höher der Index desto besser deine Sichtbarkeit und Reichweite
  • Vernetzen Sie sich mit Ihren Kontakten. LinkedIn ist ein soziales Netzwerk. Eine organisch gewachsene Kontaktliste hilft dir, bessere Rankings zu erzielen. Bitte betreibe hier kein Spamming – keine Kontakte hinzufĂĽgen die du nicht kennst.
  • Interaktionen und Engagements – liken, teilen und passende Gruppen hinzufĂĽgen ist erwĂĽnscht!
  • Lasse dir auch weiterhin Kenntnisse & Fähigkeiten bestätigen sowie Bewertungen von zufriedenen Kollegen und Kunden geben!
LinkedIn Social Selling Index

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Hier findest du alle Recruiters Branding Hacks um deine Response Rate bei den interessanten Kandidaten zu erhöhen.

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