Wir sind Recruiting. Mit epunkt die besten Kandidat:innen finden
Wir machen Recruiting mit Methode. Unser Prozess ist klar strukturiert und zu jedem Zeitpunkt für Sie transparent und nachvollziehbar.
Das epunkt Team arbeitet täglich motiviert und professionell daran, exzellente Kandidat:innen von Ihrem Unternehmen zu begeistern und zu überzeugen. Weil wir daran glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn mit Sinn erfüllt.
Services im Recruiting
Erfolg braucht Methode
Unsere Recruiting-Lösung für Sie ist maßgeschneidert – epunktgenau.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit epunkt ab?
Unser Recruiting-Prozess hat einen hohen Fokus auf den Projektbeginn sowie klar definierte Projekt-Milestones, um gemeinsam rasch einen Besetzungserfolg zu erzielen.
Consulting & Briefing
Bereits vor der Beauftragung stehen wir Ihnen zur Verfügung: Nutzen Sie unsere Marktkenntnisse bereits ab dem ersten Kontakt. Ein professionelles Gespräch legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Hier klären wir Erwartungen, bewerten Erfolgsaussichten und definieren die Recruiting-Strategie.
Deep Search
Anhand der Recruiting-Strategie und Ihrem Anforderungsprofil suchen wir mit breit gefächerten Methoden nach qualifizierten Kandidat:innen. Dabei nutzen wir unsere Sourcing- & Recruiting-Quellen (Online und Offline) und kombinieren diese mit zielgruppengenauen Marketing-Kampagnen.
Adapt & Search / Keep Track
In der Deep Search-Phase gewinnen wir einen vertieften Marktüberblick und stimmen mit Ihnen optional erforderliche Profilanpassungen ab, um den für Sie relevanten Kandidat:innen-Pool zu erweitern. Bei Bedarf starten wir erneut mit aktiven Suchmaßnahmen (Adapt & Search) und führen kontinuierlich ein Screening des Kandidatenpools durch (Keep Track).
Review & Close
Wir nehmen uns Zeit, um Ihnen noch einmal ein Markt-Feedback zu geben und unsere Zusammenarbeit gemeinsam zu reflektieren. Ein professioneller Abschluss ist die Basis für jede weitere gute Zusammenarbeit.
Mag. Heike Haring-Latzke, Head of Strategic Account Management
»Falls etwas mit einem von uns platzierten Kandidaten nicht nach Plan läuft, bieten wir die Möglichkeit einer Garantie.«
Lisa Schätz MSc, Teamlead Sourcing
»Als Recruiting-Unternehmen legen wir unseren Fokus auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kandidat:innen – damit gewinnen wir eine große Zahl an Top-Talenten.«
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