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eBook: So optimieren Sie Ihren Channel-Mix

In einer komplexen Landschaft aus Kanälen und Zielgruppen müssen Unternehmen strategisch und datengetrieben handeln, um die besten Talente zu gewinnen. Dieses eBook zeigt, wie Sie Ihren Channel-Mix optimieren können.

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Webinar: "Performance Recruiting: Lead Pipeline oder Fass ohne Boden?

Zielgerichtete Ansprache von Kandidat:innen auf jenen Kanälen, auf denen sie sich auch tatsächlich aufhalten – erfahren Sie in der Aufzeichnung unseres Webinars wie Performance Recruiting Ihre Personalsuche auf die nächste Ebene heben kann.

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Grenzenlose Expertise: internationale Fachkräfte im Fokus

Österreich gehen die Fachkräfte aus. Doch keine Sorge, denn es gibt sie noch, die bisher unentdeckten Talente, die Ihre Herausforderungen meistern. Die Internationals. Erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um über die Grenzen hinaus zu rekrutieren und warum Sie jetzt damit anfangen sollten.

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eBook: Megatrend Silver Society – Warum Fachkräfte 55+ für Unternehmen Gold wert sind

epunkt hat 103 Unternehmensvertreter:innen und Personalverantwortliche gefragt, wie sie zu Age Diversity und der Generation 55+ im Recruiting stehen. Und spannende Antworten zu diesem heiß diskutierten Thema erhalten.

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eBook: Vorurteile im IT-Recruiting erkennen und was Sie dagegen tun können

Wir Menschen haben ständig Vorurteile. Jeder Eindruck, jede Sekunde – unser Gehirn verarbeitet und kategorisiert und wir haben uns schon entschieden, bevor wir etwas wissentlich wahrnehmen. Auch im Job, mit Kolleginnen und Kollegen oder Bewerber:innen begegnen sie uns, die unconscious bias.

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eBook Toxisches Arbeitsumfeld: Wie es die Performance killt & wie Sie Ihr Team davor beschützen

Ein toxisches Arbeitsumfeld ist der häufigste Kündigungsgrund – und sogar 10-mal ausschlaggebender als das Gehalt. Was heißt „toxisch“ im beruflichen Kontext eigentlich? Woran erkennt man einen „giftigen“ Arbeitsplatz? Und was kann man dagegen tun?

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eBook: Generation Zukunftsgestalter:in

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10 Schritte zur erfolgreichen Employer Branding Strategie

Wir haben 10 Schritte zur erfolgreichen Employer Branding-Strategie, inklusive Tipps und kostengünstigen Maßnahmen.

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eBook: 4-Tage-Woche & Workation auf Probe: Bilanz eines Pilotversuchs

Das war die epunkt Summer Zone: Über den Sommer wurde die Arbeitszeit auf 32 Wochenstunden reduziert, die Bezahlung blieb gleich. Zusätzlich konnte jede:r Mitarbeiter:in eine Workation in Anspruch nehmen. Wie fällt die Bilanz des Pilotversuchs aus?

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Checkliste: 7 Schritte für einen professionellen Offboarding-Prozess

Nichts währt ewig und so kommt es auch immer wieder vor, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Die beleidigte Leberwurst und Ihr gekränkter Stolz sind hier fehl am Platz. Hinterlassen Sie stattdessen einen guten und professionellen letzten Eindruck.

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Whitepaper: Warum wir im Recruiting mit Benefits nicht mehr punkten

Auf Basis unserer internen Benefits-Statistik, der 19.704 Jobs bei 2.445 Unternehmen zugrunde liegen 😲, verraten wir, warum Sie Gefahr laufen sich als attraktiver Arbeitgeber zu disqualifizieren, wenn Sie dem Benefit-Trend blind folgen.

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