Bereit für das volle Programm? So geht Recruiting.
Mehr als eine Weiterbildung. Willkommen auf dem nächsten Level.
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Recruiting Know-how: Lernen mit vielseitigen Formaten & interaktivem Lehrstil.
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Recruiting Know-how: Lernen mit vielseitigen Formaten & interaktivem Lehrstil.
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Online Wissensportal zum individuellen Selbststudium.
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Online Wissensportal zum individuellen Selbststudium.
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Wissen zum Anwenden: im Projekt "Relaunch Recruiting" setzen Sie das Gelernte in die Praxis um.
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Wissen zum Anwenden: im Projekt "Relaunch Recruiting" setzen Sie das Gelernte in die Praxis um.
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Werden Sie Teil von Österreichs größter Recruiting Community.
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Werden Sie Teil von Österreichs größter Recruiting Community.
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Außergewöhnliche & innovative Lernumgebung zum Weiterbilden und kreativ werden.
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Außergewöhnliche & innovative Lernumgebung zum Weiterbilden und kreativ werden.
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Abschlusszertifikat der WU Executive Academy.
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Abschlusszertifikat der WU Executive Academy.
Die Lerninhalte im Überblick
Candidate Experience
Reflexion & Überblick
Recruiting-Alltag im Detail
Projektstart "Relaunch Recruiting"
Candidate Experience
Reflexion & Überblick
Recruiting-Alltag im Detail
Projektstart "Relaunch Recruiting"
Das Sourcing 1x1
Sourcing Strategien, Techniken & Tools
Candidate Engagement
Ihr Sourcing Prozess
Das Sourcing 1x1
Sourcing Strategien, Techniken & Tools
Candidate Engagement
Ihr Sourcing Prozess
Trends & Innovation
Zukunftsthemen
Input von Fachexperten
Erkenntnisse der wichtigsten HR Konferenzen
Trends & Innovation
Zukunftsthemen
Input von Fachexperten
Erkenntnisse der wichtigsten HR Konferenzen
Unsere Trainer - geballtes Wissen aus allen Richtungen
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Mag. Michaela Moser
- Head of Sourcing bei epunkt. Die Active Sourcing Award Gewinnerin 2019 teilt ihr Know-how in den Bereichen Sourcing Strategy und Sourcing Hacks.
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Mag. Michaela Moser
- Head of Sourcing bei epunkt. Die Active Sourcing Award Gewinnerin 2019 teilt ihr Know-how in den Bereichen Sourcing Strategy und Sourcing Hacks.
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Rudi Bauer
- Vice President Digital Classifieds bei WeAreDevelopers. 25 Jahre Managementerfahrung. In Block 3 wirft er mit uns einen Blick in die Recruiting-Zukunft.
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Rudi Bauer
- Vice President Digital Classifieds bei WeAreDevelopers. 25 Jahre Managementerfahrung. In Block 3 wirft er mit uns einen Blick in die Recruiting-Zukunft.
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Dr. Dieter Scharitzer
- Assistenzprofessor an der WU Wien und selbstständiger Unternehmensberater. In Block 1 stellt er Recruiting in den Context des großen Ganzen.
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Dr. Dieter Scharitzer
- Assistenzprofessor an der WU Wien und selbstständiger Unternehmensberater. In Block 1 stellt er Recruiting in den Context des großen Ganzen.
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Max Lammer
- Solopreneur, Trainer und Thought Partner zu Employee Experience. Der Stratege berät in Block 1, wie Sie die Candidate Experience Ihrer Zielgruppe optimieren können.
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Max Lammer
- Solopreneur, Trainer und Thought Partner zu Employee Experience. Der Stratege berät in Block 1, wie Sie die Candidate Experience Ihrer Zielgruppe optimieren können.
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Wolfgang Krapesch
- Der selbstständige Employer Branding Consultant erläutert in Block 1, wie ein fabelhaftes Stelleninserat gestaltet und formuliert sein soll.
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Tanja Karlsböck, MA MA
- Lead Corporate Communication bei karriere.at. Als Germanistin und Onlineprofi erläutert sie in Block 1, wie ein fabelhaftes Stelleninserat gestaltet und formuliert sein soll.
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Mag. Florian Hämmerle
- Creative Direction & Strategie, Hämmerle / Luger. Der Markenstratege baut mit Ihnen gemeinsam eine starke Personal Brand auf.
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Mag. Florian Hämmerle
- Creative Direction & Strategie, Hämmerle / Luger. Der Markenstratege baut mit Ihnen gemeinsam eine starke Personal Brand auf.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
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Barbara Radhuber, Social Media Recruiterin bei Sprecher Automation
- „Großartige Inhalte – mit praktischen Beispielen auf kurzweilige Art präsentiert und gemeinsam erarbeitet. Das ermöglicht einen guten Erfahrungsaustausch. Großes Kompliment!“
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Barbara Radhuber, Social Media Recruiterin bei Sprecher Automation
- „Großartige Inhalte – mit praktischen Beispielen auf kurzweilige Art präsentiert und gemeinsam erarbeitet. Das ermöglicht einen guten Erfahrungsaustausch. Großes Kompliment!“
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Dominik Keller, HR- Manager bei WALTER GROUP
- "Interessanter Mix aus Theorie, spannenden Best-Practice-Beispielen, praktischen Übungen und Networking. Der Erfahrungsaustausch wird mich dabei unterstützen Top-Talente zu finden und für die WALTER GROUP zu begeistern.“
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Dominik Keller, HR- Manager bei WALTER GROUP
- "Interessanter Mix aus Theorie, spannenden Best-Practice-Beispielen, praktischen Übungen und Networking. Der Erfahrungsaustausch wird mich dabei unterstützen Top-Talente zu finden und für die WALTER GROUP zu begeistern.“
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Julia Ender, Personalreferentin bei Loxone Electronics
- "Absolute Empfehlung: neue Ideen zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses, spannende Einblicke durch die Vortragenden und der Erfahrungsaustausch mit den Recruitern haben mich begeistert."
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Julia Ender, Personalreferentin bei Loxone Electronics
- "Absolute Empfehlung: neue Ideen zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses, spannende Einblicke durch die Vortragenden und der Erfahrungsaustausch mit den Recruitern haben mich begeistert."
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