Bereit für das volle Programm? So geht Recruiting.

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Die Masterclass für Recruiting- und Sourcing-Profis

Bringen Sie Ihre Expertise auf das nächste Level. Gemeinsam mit der WU Executive Academy haben wir das perfekte Recruiting- und Sourcing-Programm zusammengestellt.

☆ 5 Workshoptage ☆ 10 Fachexperten ☆ 10+ Sourcing Hacks

    Mehr als eine Weiterbildung. Willkommen auf dem nächsten Level.

    • Recruiting Know-how: Lernen mit vielseitigen Formaten & interaktivem Lehrstil.

    • Online Wissensportal zum individuellen Selbststudium.

    • Wissen zum Anwenden: im Projekt "Relaunch Recruiting" setzen Sie das Gelernte in die Praxis um.

    • Werden Sie Teil von Österreichs größter Recruiting Community.

    • Außergewöhnliche & innovative Lernumgebung zum Weiterbilden und kreativ werden.

    • Abschlusszertifikat der WU Executive Academy.

    RC Level web3

    Die Lerninhalte im Überblick

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    BLOCK 1

    Candidate Experience

    Reflexion & Überblick

    Recruiting-Alltag im Detail

    Projektstart "Relaunch Recruiting"

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    BLOCK 2

    Das Sourcing 1x1

    Sourcing Strategien, Techniken & Tools

    Candidate Engagement

    Ihr Sourcing Prozess

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    BLOCK 3

    Trends & Innovation

    Zukunftsthemen

    Input von Fachexperten

    Erkenntnisse der wichtigsten HR Konferenzen

    Unsere Trainer - geballtes Wissen aus allen Richtungen

    Mag. Michaela Moser
    Mag. Michaela Moser
    Head of Sourcing bei epunkt. Die Active Sourcing Award Gewinnerin 2019 teilt ihr Know-how in den Bereichen Sourcing Strategy und Sourcing Hacks.
    Rudi Bauer
    Rudi Bauer
    Vice President Digital Classifieds bei WeAreDevelopers. 25 Jahre Managementerfahrung. In Block 3 wirft er mit uns einen Blick in die Recruiting-Zukunft.
    Dr. Dieter Scharitzer
    Dr. Dieter Scharitzer
    Assistenzprofessor an der WU Wien und selbstständiger Unternehmensberater. In Block 1 stellt er Recruiting in den Context des großen Ganzen.
    Max Lammer
    Max Lammer
    Solopreneur, Trainer und Thought Partner zu Employee Experience. Der Stratege berät in Block 1, wie Sie die Candidate Experience Ihrer Zielgruppe optimieren können.
    Wolfgang Krapesch
    Wolfgang Krapesch
    Der selbstständige Employer Branding Consultant erläutert in Block 1, wie ein fabelhaftes Stelleninserat gestaltet und formuliert sein soll.
    Mag. Florian Hämmerle
    Mag. Florian Hämmerle
    Creative Direction & Strategie, Hämmerle / Luger. Der Markenstratege baut mit Ihnen gemeinsam eine starke Personal Brand auf.

    Lernen Sie das gesamte Experten-Team kennen

    Nächster Termin

    RC mediumres 15

    Recruiting Campus 2022

    5 Workshop-Tage und 8+ Stunden Online Content

    • Recruiting Campus Wien (März - Mai 2022): AUSGEBUCHT (nur noch Warteliste verfügbar)
    • Recruiting Campus Linz (September - November 2022): Anmeldung offen

    Zum Detailprogramm

    Das sagen unsere Teilnehmer:innen

    Barbara Radhuber, Social Media Recruiterin bei Sprecher Automation
    Barbara Radhuber, Social Media Recruiterin bei Sprecher Automation
    „Großartige Inhalte – mit praktischen Beispielen auf kurzweilige Art präsentiert und gemeinsam erarbeitet. Das ermöglicht einen guten Erfahrungsaustausch. Großes Kompliment!“
    Dominik Keller, HR- Manager bei WALTER GROUP
    Dominik Keller, HR- Manager bei WALTER GROUP
    "Interessanter Mix aus Theorie, spannenden Best-Practice-Beispielen, praktischen Übungen und Networking. Der Erfahrungsaustausch wird mich dabei unterstützen Top-Talente zu finden und für die WALTER GROUP zu begeistern.“
    Julia Ender, Personalreferentin bei Loxone Electronics
    Julia Ender, Personalreferentin bei Loxone Electronics
    "Absolute Empfehlung: neue Ideen zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses, spannende Einblicke durch die Vortragenden und der Erfahrungsaustausch mit den Recruitern haben mich begeistert."

    Mehr Teilnehmer:innen Stimmen