Nutzungsbedingungen Kandidat:innen

Die nachfolgenden Rechte und Pflichten gelten zwischen epunkt GmbH (nachfolgend „epunkt“) sowie der epunkt Tochtergesellschaft (Talentor International GmbH), epunkt Franchise-Partner:innen (siehe www.epunkt.com/u/standorte-deutschland/) und Personen, die ein kostenloses Kandidat:innenprofil bei epunkt erstellen oder im Bewerbungsprozess bei epunkt stehen (nachfolgend „Kandidat:innen“).

1. epunkt ermöglicht seinen Kandidat:innen sich auf epunkt.com kostenlos ein Karriereprofil zu erstellen. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe einer E-Mail-Adresse sowie einer Registrierungsbestätigung durch epunkt auf einen unbestimmten Zeitraum. Der Kandidat, die Kandidatin stimmt mit der Registrierung der Sichtbarkeit seiner/ihrer Daten durch epunkt Berater zu.
2. epunkt sichert Kandidat:innen die vertrauliche Behandlung sämtlicher zur Verfügung gestellter Informationen zu, ist jedoch unter Überbindung dieser Verschwiegenheitsverpflichtung berechtigt, sich bei der Durchführung Auftragsverarbeiter:innen (Dienstleister:innen) zu bedienen.
3. Kandidat:innen sind verpflichtet, sämtliche Informationen über von epunkt vorgeschlagene Unternehmen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
4. Der Kandidat, die Kandidatin ist zur Geheimhaltung seines/ihres Passworts verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Kandidaten, von der Kandidatin geändert werden.
5. Dem Kandidaten, der Kandidatin ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonstiger rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z. B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. epunkt steht das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.
6. epunkt führt die Recherche nach potenziellen Kandidat:innen, die Auswahlgespräche und –verfahren für Unternehmen unvoreingenommen und objektiv durch. Insbesondere erstellen wir keine Gefälligkeitsgutachten. Einzelne Kandidat:innen werden von uns nach sachlichen Kriterien und den Vorgaben unserer Auftraggeber:innen entsprechend evaluiert.
7. epunkt beachtet strikt die Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes GlBG (Österreich) bzw. des AGG (Deutschland). Von uns an unsere Auftraggeber:innen übermittelte Kandidat:innenprofile enthalten mit Ausnahme von Geschlecht und Geburtsdatum keine Informationen, die Grundlage für Diskriminierung gemäß GlBG bzw. AGG darstellen könnten. Wir weisen unsere Auftraggeber:innen ausdrücklich darauf hin, dass auch Geschlecht und Alter nicht zu Diskriminierung führen dürfen.
8. Kandidat:innen stimmen zu, von epunkt über passende Jobangebote per Telefon, E-Mail oder sonstigen Kommunikationsmitteln z. B. soziale Netzwerke kontaktiert zu werden.
9. Kandidat:innen können sich zu Fragen des Datenschutzes an datenschutz@epunkt.com wenden. Nähere Erläuterungen zum Datenschutz sind in der Datenschutzerklärung für Kandidat:innen ersichtlich.
10. Unsere Dienstleistung richtet sich ausschließlich an Kandidat:innen, die das 16. Lebensjahr vollendet haben. Bei jüngeren Kandidat:innen behält sich epunkt vor das Profil zu löschen.

Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen epunkt und dem Kandidaten, der Kandidatin gilt österreichisches Recht.