Senior Inhouse IT-Manager (m/w)
#Spielwiese #Fußabdruck #Entscheidungsfreiraum
(Jn 43285) / Arbeitsort: Großraum Wels
Unser Kunde bietet Standardsoftware-Produkte für das strategische Personalmanagement. Zu den Kernkompetenzen zählen die plattformunabhängige Standardsoftware mit HR-Managementlösungen für die Personal-Entwicklung, -Beschaffung, -Planung und Controlling sowie das Bildungs- und Skillmanagement. Das Lösungsangebot umfasst auch die Beratung und Implementierung sowie das Outsourcing des Lösungsbetriebs.
Ihre zukünftige Rolle
- Management und Leitung verschiedener IT-Projekte sowie Verantwortung der gesamten Applikations- und Systemlandschaft.
- Maßgebliche Verantwortung in der Evaluierung, Auswahl und Einführung von Softwarelösungen sowie Koordination der externen Partner.
- Schlüsselaufgaben in der Installation, Konfiguration und laufenden Administration von IT-Systemen.
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen.
Sie bieten
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt (FH/Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich insbesondere mit MS Technologien bzw. MS Applikationen
- Sehr gutes IT-Allgemein-Know-how (Infrastruktur, Mobility, Security und Web-Technologien)
- Analytische und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Lösungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
Das besondere an dieser Position
- Renommiertes, traditionsreiches und krisensicheres Unternehmen
- Tragende Rolle in vielseitigen IT-Projekten
- Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bei höchst innovativen Unternehmen
Benefits
Gehaltsspanne
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3800 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Monir Iris Forster, monir.forster@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
