Warum Recruiting Campus?

Sie wollen mit neuen Techniken und Tools innovativer, effizienter und effektiver arbeiten? Sie möchten up to date bleiben und schätzen den Erfahrungsaustausch? Dann sind Sie genau richtig beim Recruiting Campus.

Unsere Weiterbildung ist konzipiert für:

Recruiter, Recruiting Specialists, Hiring Manager & Talent Acquisition Manager mit Erfahrung
HR Manager, HR Professionals, HR Business Partners
Personalberater & Headhunter

Individuell, praxisnah, nachhaltig.

Interaktion: Vielseitige Formate vermitteln das Recruiting Know-how auf abwechslungsreiche Art. So merken Sie sich die Inhalte am besten – während und natürlich auch nach der Ausbildung.
Praxisnähe: Setzen Sie Ihr neues Wissen gleich in die Praxis um: Unsere Experten helfen Ihnen, die Tools und Techniken des modernen Recruitings in Ihrem Unternehmen anzuwenden und davon zu profitieren.
Innovation: Langweilige Seminarräume waren gestern. Der Recruiting Campus mit toller Verpflegung und inspirierender Atmosphäre bietet Ihnen den perfekten Rahmen, um sich weiterzubilden, dazuzulernen und kreativ zu werden.

Recruiting: die wichtigste Disziplin in jedem Unternehmen.

Beim Recruiting Campus lernen Sie die Recruiting und Sourcing Skills der Zukunft. So haben Sie es in der Hand, einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens zu leisten.

Akademische Weiterbildung: Kooperation mit der WU Executive Academy

Das Recruiting Campus-Zertifikat hat dank unserer exklusiven Kooperation mit der WU Executive Academy, einer der führenden Weiterbildungsanbieter in Zentral- und Osteuropa, allgemeingültige akademische Gewichtung.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

Barbara Radhuber, Social Media Recruiterin bei Sprecher Automation: „Großartige Inhalte – mit praktischen Beispielen auf kurzweilige Art präsentiert und gemeinsam erarbeitet. Das ermöglicht einen guten Erfahrungsaustausch. Großes Kompliment!“
Dominik Keller, HR- Manager bei WALTER GROUP: "Interessanter Mix aus Theorie, spannenden Best-Practice-Beispielen, praktischen Übungen und Networking. Der Erfahrungsaustausch wird mich dabei unterstützen Top-Talente zu finden und für die WALTER GROUP zu begeistern.“
Julia Ender, Personalreferentin bei Loxone Electronics: "Absolute Empfehlung: neue Ideen zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses, spannende Einblicke durch die Vortragenden und der Erfahrungsaustausch mit den Recruitern haben mich begeistert."
Gertraud Gruber, Recruiterin bei Land Oberösterreich: Volle Ladung Inspiration für meine Recruiting Zukunft mit wertvollen Tipps und Tricks zur positiven Gestaltung der Candidate Journey & Verbesserung der Candidate Experience.
Sonja Kaltenbrunner, Active Sourcing & Research Specialist bei Seher + Partner OG: Abwechslungsreich & motivierend. Ich habe im Recruiting Campus neue Blickwinkel geschaffen, die so manchen Arbeitsschritt im Unternehmen erleichtern.
Sabine Greil-Drexler, Marketing & HR Managerin bei Weyland GmbH: Der Campus hat mir eine Vielzahl an Möglichkeiten aufgezeigt und war für mich eine enorme Wissenserweiterung im Bereich HR inkl. Baukasten für Recruiting & Sourcing. Einfach Spitze!
Katharina Rusch: Sehr spannende Einblicke in die Welt des Recruitings – von der Candidate Experience über Sourcing Hacks bis hin zu zukünftigen Trends. Das motiviert und inspiriert mich, den Inhalt im eigenen Unternehmen anzuwenden.
Ursula Raditschnigg: Eine praxisorientierte Weiterbildung in Sachen Recruiting – mit Tipps und Tricks sowohl für KMUs als auch für Konzerne. Erfahrungsaustausch und Networking runden das spannende Gesamtpaket ab.
Susanne Fritz: Inhaltlich konnte ich wirklich viel für mich mitnehmen und auch bereits erhaltene Inputs/Ideen in unserem Unternehmen umsetzen. Alles in Allem sehr weiterzuempfehlen, da an absolut aktuellen Herausforderungen/Themen gearbeitet wird.
Sarah Himler: Der Recruiting Campus war inspirierend – eine coole Kombination aus Theorie und Praxis. Der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmer:innen war extrem wertvoll und regte dazu an, Out-of-the-Box zu denken.
Theresa Lindtner: Durch den Recruiting Campus habe ich mich mal wieder in die Sichtweise der Kandidat:innen gesetzt und mir ist noch mehr bewusst geworden, wie wichtig die Rolle der Recruiter:innen in einem Unternehmen ist. Auch der Austausch mit den anderen war wirklich wertvoll.