Unsere Trainer: geballtes Wissen aus allen Richtungen

Name: epunkt GmbH - Recruiting Campus
Address: Harrachstraße 6, Linz, Oberösterreich, 4020, Österreich
Telephone: +43 732 611221 500
Price range: $$$

Unsere Trainer helfen dir, die Tools und Techniken des modernen Recruitings in deinem Unternehmen anzuwenden und davon zu profitieren. Das Team wurde mit Sorgfalt ausgewählt, um dir das beste Know-how aus jedem Bereich anbieten zu können.

David Sonnberger, MSc.: Teamleiter IT Recruiting bei epunkt. 10 Jahre Recruiting-Erfahrung. Sein Asset für den Campus: Candidate Experience.
Rudi Bauer: Vice President Digital Classifieds bei WeAreDevelopers. 25 Jahre Managementerfahrung. In Block 3 wirft er einen Blick in die Recruiting-Zukunft.
Dr. Dieter Scharitzer: Assistenzprofessor an der WU Wien und selbstständiger Unternehmensberater. In Block 1 stellt er Recruiting in den Kontext des großen Ganzen.
Mag. Michaela Moser: Head of Sourcing bei epunkt. Die Active Sourcing Award Gewinnerin 2019 teilt ihr Know-how in den Bereichen Sourcing Strategy und Sourcing Hacks.
Mag. Florian Hämmerle: Creative Direction & Strategie, Hämmerle / Luger. Der Markenstratege baut mit dir gemeinsam eine starke Personal Brand auf.
MMag. Dr. Sabrina Romina Sorko: Dozentin an der FH Joanneum. In Block 3 blickt sie bei Themen wie Arbeit der Zukunft, Potenziale von AR und Digitalisierung im Recruiting über den Tellerrand.
Max Lammer: Solopreneur, Trainer und Employee Experience Designer. Der Stratege berät dich in Block 1, wie du die Candidate Experience deiner Zielgruppe optimierst.
Tanja Karlsböck, MA MA: Content Manager bei karriere.at. Als Germanistin und Onlineprofi erläutert sie in Block 1, wie ein fabelhaftes Stelleninserat gestaltet und formuliert sein soll.
Ing. Daniela Höfler: Expertin für Social Media Sourcing und Candidate Engagement. Als gelernte Informatikerin weiß sie genau, wie man Techniker in der Ansprache begeistert.
LL.M. Martin Giesswein: Keynote Speaker für Digitalökonomie, Leadership und Innovation. Der Digitalist unterstützt uns in Block 3 beim digitalen Ansatz und präsentiert seine Networking Strategie.