Ist es Liebe? Zum Valentinstag stellt epunkt neue Kollegen vor!
10 neue Mitarbeiter haben epunkt seit November das Ja-Wort gegeben. Haben sich die Richtigen gefunden? Wir haben Kollegen und Recruiter gefragt.
Verrückte Sache: Manchmal ruft der Recruiter an… und bietet einen Job beim Recruiter selbst an. Seit Ende November haben das zehn neue Kollegen bei epunkt erlebt.
Nun kehrt der Alltag ein. Ist der ehemalige Kandidat jetzt ein glücklicher Kollege?
„Schön für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem die Mitarbeiter so geschätzt werden.“
Ulrike Kaiser ist seit November 2016 bei epunkt im Bereich Personalverrechnung tätig. Was liebt sie an epunkt? „Bei epunkt wird einem nie langweilig. Das liegt zum einem daran, dass bei meiner Arbeit immer wieder Dinge auftauchen, die so noch nicht da waren und zum Anderen, dass epunkt aus jungen dynamischen Leuten besteht. Und natürlich ist es schön für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem die Mitarbeiter so geschätzt werden.“
Ulrikes Führungskraft ist Sonja Grinzinger, Leiterin Finanzen und Recht und Senior Recruiting Partner bei epunkt. Wann wusste sie, dass sie in Ulrike die Richtige gefunden hat? „Bei Ulli ist das eingetroffen, was ich schon wiederholt bei der Suche nach neuen Kollegen erlebt habe. Es gibt natürlich fachliche Kriterien, die schon vor dem ersten Gespräch „grünes Licht“ für einen Kandidaten geben, aber de facto muss die Chemie stimmen. Und ob diese stimmt, sagt einem eigentlich auch der „Bauch“ schon in den ersten Minuten. Bei Ulli war es jedenfalls für mich eindeutig – eine offene, herzliche, positive, interessierte junge Dame, mit der das Gespräch eher wie eine angeregte Unterhaltung als wie ein Interview verlief. Dieser Eindruck hat sich im Zweitgespräch bestätigt. Umso glücklicher war ich, als sie unser Angebot angenommen hat!“
„Die richtige Wahl für das ganze Team.“
Das Wirtschaft & Technik Team in Linz ist mit Elisabeth Hauser und Astrid Lechner um zwei neue Recruiter reicher. Nach wenigen Wochen sind sie beide begeistert. Elisabeth berichtet: „Ich liebe an meinem Job die vielen Menschen (Kandidaten) und ihre interessanten Lebensgeschichten dahinter, die ich kennen lernen darf.“
Astrid fügt hinzu: „An meinem Job bei epunkt liebe ich die Aufgabenvielfalt und das familiäre Betriebsklima.“
Auch die Chefinnen der beiden Damen sind sich einig. Barbara Rammer, Recruiting Partner Teamleitung und Renate Kaufmann, Recruiting Partner erzählen: „Bereits im Erstgespräch hatten wir den Eindruck, es mit reifen, lernbereiten und aufgeschlossenen Persönlichkeiten zu tun zu haben. Besonders gefallen haben uns ihre kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit reifem und reflektiertem Auftreten. Wir haben im Tagesgeschäft schnell gemerkt, dass wir auch für das gesamte Team die richtige Wahl getroffen haben.“
„Täglich neue Leute und interessante Geschichten.“
Das Team in Wien ist mit Yuliya Novotorova und Lisa-Marie Musyl auch um zwei Recruiter stärker geworden. Yuliya streicht die Atmosphäre hervor: „Die tollen und hilfsbereiten Kollegen machen den Einstieg ins Geschehen sehr angenehm. Das Betriebsklima und das Miteinander finde ich sehr toll!“
Lisa-Marie hat auch einen guten ersten Eindruck bekommen: „An epunkt liebe ich die super netten Kollegen. Man wird als neue Kollegin mit offenen Armen und großem Interesse empfangen. Mir gefällt außerdem das familiäre Arbeitsklima und das lockere Office Jour Fix jeden Montag mit dem Vitaminkick. An meinem Job gefällt mir täglich neue Leute und interessante Geschichten kennen zu lernen. Der Job ist sehr abwechslungsreich!“
Recruiting Partner & Teamleitung Oliver Siml wusste sofort, dass Yuliya und Lisa-Marie die Richtigen sind: „Bereits nach dem Erstrundengespräch konnte ich mir sie in der Rolle und im Team gut vorstellen – einfach ein gutes Bauchgefühl."
„Man spürt die Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird.“
Andy Andrews war neun Jahre lang selbständig tätig, bevor ihn epunkt fürs Marketing Team in Linz gewonnen hat. Andy war schon nach der ersten Begegnung mit epunkt begeistert: „An epunkt liebe ich die Wertschätzung, die man sofort spürt und die jedem Kandidaten und Kollegen entgegengebracht wird. Mir ist es sehr wichtig, dass ich mich mit der Vision und den Werten eines Arbeitsgebers identifizieren kann. Deswegen bin ich sehr glücklich bei epunkt.“
Katharina Wimmer, Marketingleitung, war ebenfalls schnell überzeugt: „Neben seiner positiven Ausstrahlung und der internationalen Marketingerfahrung überzeugte Andy mit seinem Sprachschatz. Als American Native Speaker, der schon über 10 Jahre in Österreich und Deutschland lebt, kann er nicht nur Texte auf Deutsch verfassen, sondern auch englische Beiträge texten. Das wird bei uns aufgrund der zunehmenden Internationalisierung im Unternehmen immer wichtiger. Als Andy dann am Ende des Gesprächs noch erzählte, dass er heute noch mit Stirnlampe und Winterjacke auf den Sonntagberg geht, wusste ich – der passt zu uns!“
„Ich liebe es, neue Wege im Recruiting zu gehen.“
Der Geschäftsbereich epunkt Media ist auch um gleich zwei Kollegen verstärkt worden. So startete mit Jahresanfang Senior Media Consultant David Thurner im Team. Er bringt sechzehn Jahre Erfahrung in der Recruiting Branche mit. Was er an epunkt besonders findet? „Ich liebe an epunkt die offene, freundschaftliche Kultur und an meinem Job, neue Wege im Recruiting zu gehen.“
Gerald Frank, Leiter vom Geschäftsbereich Media, kommentiert: „David und ich arbeiten seit über zehn Jahren erfolgreich zusammen. Ich bin froh, dass er mir nach meinem Wechsel zu epunkt 2016 gefolgt ist.“
Media Consultant Elisabeth Hiesmayr ist ebenfalls neu im Media Team. Ihr Kommentar: „Kurze und unkomplizierte Wege in der internen Zusammenarbeit, genügend Raum für neue Ideen und der regelmäßige teaminterne und teamübergreifende Austausch – das sind die drei Dinge, die ich an epunkt liebe.“
Wann wusste Gerald, dass Elisabeth perfekt für sein Team ist? „Nach dem ersten Interview: Auf das erste Bauchgefühlt kann man sich offensichtlich, wie sich zu bestätigen scheint, immer verlassen – so auch auf Elisabeth."
„Ich habe meine Berufung zum Beruf machen können.“
In Graz hat Patrick Jan als Senior Recruiting Partner in Jänner angefangen – ein Glücksfall für epunkt, und auch für Patrick: „Ich liebe meine Kollegen, die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Kunden und die Herausforderung, die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten zu finden. Nach vielen Jahren im HR-Bereich habe ich als Recruiter meine Berufung zum Beruf machen können.“
Oliver Steinhart, Recruiting Partner Teamleitung, freut sich sehr über Patricks Engagement: „Ich wusste schnell, dass Patrick der Richtige ist. Am Ende der zweiten Woche haben wir uns über die Aufgaben unterhalten und haben die ersten Tage reflektiert. Dabei ist mir die Zusammenarbeit mit Patrick so vertraut, so normal vorgekommen... als ob diese schon wesentlich länger bestanden hätte. Patrick hatte das selbe Gefühl.“
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Bildnachweis: epunkt und www.shutterstock.com
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