10 neue Kollegen berichten: Die Wahrheit über das Arbeiten bei epunkt
Bei epunkt kennt das Wachstum keine Sommerpause!

Seit Mitte Juni bereichert Elmira Dadic das ITC Administration Team in Linz. Zu ihrem Job sagt sie:

„Ich stehe morgens mit einem Lächeln im Gesicht auf. Ich freue mich auf meinen Tag, denn ich gehe arbeiten! Es kommt mir gar nicht so richtig wie Arbeit vor, denn ich mag meinen Job wirklich. So richtig. Meine Arbeit erfüllt mich. Ich habe tolle Kollegen. Und ich bekomme auch noch Geld dafür! Großartig.“

Sonja Grinzinger, Leitung Finanzen und Recht, freut sich ebenfalls: „Elmira bringt mit ihrer positiven Grundhaltung viel Optimismus und Schwung ins Team; sie unterstützt andere, wo es geht, ist pflichtbewusst und bewahrt einen kühlen Kopf, auch wenn's mal eng wird."

Maria Harvey ist im neuen Sourcing Team seit Mitte Juli. Gab es trotz der sommerlichen Hitze good Vibrations?

„Ich war von Anfang an von der Atmosphäre bei epunkt beeindruckt – man fühlt sich sofort wohl und aufgenommen. Die Menge an 'positive Vibes', mit der man empfangen wird, lässt meine Freude auf die Herausforderungen und Aufgaben welche hier auf mich warten noch steigen. Besonders gefallen hat mir das „Himmelfahrtskommando“ bei dem jeder einen Kollegen für eine besondere Leistung nominiert.“

Michaela Moser, Head of Sourcing, freut sich, dass Maria dabei ist: „Im Sourcing braucht man Persönlichkeiten mit analytischer sowie innovativer Denkweise und Kommunikationsstärke. Maria bringt all diese Stärken mit und ist zudem selbstständig, wissbegierig und genau – sie wird sich in kürzester Zeit sehr gut einarbeiten. Das Team bereichert sie jetzt schon."

Marion Ammer hatte ihren Start im IT Recruiting Team in Linz am 1. August. Sie hat schon einiges zu berichten:

„Ich wurde vom ersten Tag an von allen sehr herzlich in das Team aufgenommen. Man fühlt sich wie ein Teil einer großen Familie. Ich schätze vor allem den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team. Die flachen Hierarchien und die Du-Kultur bei epunkt machen eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich.

„Der viele Kontakt zu den Kunden und zu den Bewerbern gefällt mir am besten an meinem Job. Außerdem finde ich es eine spannende und erfüllende Aufgabe, für jeden Kandidaten den passenden Job zu finden.“

Senior Recruiting Partner IT, Werner Gruber, hat auch Freude an dem Neuzugang zu seinem Team: „Es ist schön, eine engagierte Kollegin an der Seite zu haben, auf die man sich verlassen kann und mit der man sich zusammen über berufliche und private Erfolge freuen kann.“

Simon Dietachmair startete seine Recruitingkarriere im Team IT Recruiting Linz am 1. August. Erste Eindrücke hat er schon gesammelt: „Es gefällt mir gut hier, besonders die Offenheit und das familiäre Klima im Unternehmen. Jeden Tag fährt man gern in die Arbeit. Ich bin neu im Recruiting und überzeugt, dass ich den richtigen Job für mich gefunden habe. Besonders interessant ist das Kennenlernen der verschiedenen Menschen.“

Recruiting Partner Julia Ruckerbauer sieht eine rosige Zukunft für Simon: „Simon geht motiviert und interessiert an neue Aufgaben heran und fragt auch nach, wenn ihm etwas unklar ist. Es macht Freude zu sehen, wie er sich bereits in den ersten Wochen weiterentwickelt hat.“

Auch das Grazer IT Recruiting Team wächst. Am 1. Juli startete Nadine Pühringer als Recruiting Partner. Ihr Kommentar dazu:

„An epunkt liebe ich das wertschätzende und humorvolle Miteinander im Team. Bei epunkt ist man nicht nur eine Nummer, sondern es zählt der Mensch – und das macht im täglichen Arbeiten viel aus. An meinem Job liebe ich am meisten, dass man sehr selbstständig arbeiten kann, sich aber trotzdem gegenseitig unter die Arme greift und sich über Erfolge, Herausforderungen, und natürlich auch Privates austauschen kann.“

Robert Bittner, Bereichsleitung Recruiting IT Graz, schätzt die Zusammenarbeit auch: „Nadine bringt sehr viel Optimismus und Begeisterungsfähigkeit mit. Dass es ihr bei uns gut gefällt, merkt man jeden Tag.“

Das Wiener IT Recruiting Team ist seit 1. August um einen Senior Recruiting Partner in Form von Heike Haring-Latzke reicher. Schon nach wenigen Wochen merkt sie an: „Alle Kollegen sind sehr offen, hilfsbereit und herzlich. Tolle Willkommenskultur mit Wohlfühlatmosphäre und viel Gestaltungsfreiheit.“

Mario Koplmüller, Bereichsleitung Recruiting IT berichtet zudem: „Heike verschönert unseren Alltag mit ihrer positiven Ausstrahlung und ihrem sonnigen Gemüt. Das spüren auch unsere Kunden, bei denen sie mit Sicherheit auch aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung im IT Recruiting sehr willkommen sein wird.“

Melanie Hirschbeck ist auch seit 1. August neu im IT Recruiting Team in Wien. Ihre ersten Eindrücke: „An epunkt liebe ich vor allem die faire und offene Unternehmenskultur, die man vom ersten Tag an spürt. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und das große Miteinander im Team begeistert mich jeden Tag aufs Neue.“

Teamleitung Recruiting IT Catharina Christian merkt bereits Melanies Beitrag zum Team. „Mit ihrer herzlichen und offenen Art trägt Melanie von Beginn an zu unserer tollen Stimmung im Team bei. Die Zusammenarbeit mit ihr macht großen Spaß und unser positiver Eindruck aus dem ersten Kennenlernen hat sich bereits voll und ganz bestätigt."

Der Sommer 2017 brachte viele Neuigkeiten im ITC Team in Linz mit Um-, Auf- und Einsteigern. Die Truppe feierte gleich 3 neue Gesichter am 3. Juli, womit die Hälfte des Teams neu war!

Ronja Leistner hat schnell ihren Platz gefunden: „An der Arbeit bei epunkt gefällt mir, dass ich ein tolles Team habe, welches mich sofort herzlich aufgenommen hat. Außerdem gefällt mir die Vielfalt in meinem Job, dass ich sowohl Kunden, als auch Kandidaten den Weg ebne für eine gute Zusammenarbeit. epunkt ist für mich ein einzigartiger Arbeitgeber, was ich so noch nie zuvor erlebt habe, denn epunkt geht nicht nur auf die Kandidaten und Kunden ein, sondern auch auf uns Mitarbeiter. Deshalb freue ich mich umso mehr, dass ich nun ein Teil von epunkt bin.“

Sabine Hartl fühlt sich ebenfalls wohl und kommentiert: „An epunkt schätze ich das tolle Team, in dem ich mich ab der ersten Minute wie zu Hause gefühlt habe. Der Job stellt mich jeden Tag wieder vor neue Herausforderungen, an denen ich täglich wachse und mich weiterentwickle.“

Dominic Meister, der Dritte im Bund, findet auch Gefallen an seinem neuen Arbeitgeber: „An epunkt liebe ich die Leute, das familiäre Umfeld sowie die kollegiale Zusammenarbeit. Egal, von wem man etwas braucht, jeder ist immer gleich zur Stelle. An meinem Job liebe ich, dass ich tagtäglich mit verschiedensten Personen zu tun habe. Super finde ich auch, dass sich alle über eine Besetzung freuen.“

Die neuen Teammitglieder haben bereits Christoph Samek, Bereichsleitung Recruiting, beeindruckt.
„Ronja punktet mit Gelassenheit und totalem Mangel an Berührungsangst. Sabine besticht mit Natürlichkeit, Bodenhaftung und Selbstironie und Dominic füllt die männliche Lücke im Recruiting Team und erweitert unseren Horizont.“

So schaut Christoph mit Optimismus und Freude in Zukunft, begleitet vom Rest seiner Kollegen, der sich sehr über den Zuwachs in allen Standorten freut.